Analizy Jakie potrzebne analizy można uzyskać dzięki ART CL System: 1. Analiza stopnia wykonania zadań przez pracownika/ ocena okresowa 2. Analiza stopnia wykonania dziedzin zadań 3. Analiza porównawcza pracowników 4. Analiza porównawcza opanowania dziedzin przez pracowników 5. Analiza porównawcza według okresów 6. Nieocenieni pracownicy (w danym okresie) 7. Opis stanowiska pracy 8. Szkolenia zaplanowane dla pracownika na dany okres 9. Szkolenia dla danego działu na dany okres 10. Propozycje zmian na stanowisku pracy lub w dziale/ wydziale