Jak powstał ART CL System?

ART CL System to pierwszy specjalistyczny program do oceny pracowników, opracowany przez konsultantów IDES w odpowiedzi na oczekiwania naszych klientów i rynku HR. System został opracowany na bazie wieloletnich doświadczeń w pracy z tradycyjnymi metodami oceny pracownika. Specjalistyczny program do oceny pracownika jest kolejnym krokiem w rozwoju firmy. Papierowe formularze oceny, skrupulatnie wypełniane przez przełożonego, oraz jego podwładnego w rzeczywistości nie  były wykorzystywane do rozwoju pracowników i firmy. Taki brak wykorzystywania wyników oraz długi czas wymagany na wykonanie analiz, zniechęcał pracowników do angażowania się w proces oceny.
Dlatego też opracowaliśmy system niezawodny, prosty, łatwy w obsłudze oraz szybki w uzyskiwaniu raportów.

Niezaprzeczalną zaletą ART CL System jest rzetelność informacji i obiektywizm . Standardowa ocena pracownika czy badanie kompetencji pracowników wiązała się z tym, że zawsze w pewien sposób podlegali oni subiektywnej ocenie. Często (każdy  zna takie przypadki) rodziło to różne nieprzyjemne sytuacje.

Celem jaki przyświecał nam przy opracowywaniu ART CL System było stworzenie najbardziej obiektywnego i wiarygodnego narzędzia oceny pracownika na bazie celów i zadań do zrealizowania. Jest to całkowicie nowe narzędzie, ale sprawdzone już w wielu firmach.